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大数据行业人才真的供大于求了吗?

发表于:2021-03-09 作者:加米谷大数据 来源:今日头条

俗话说得好,大浪淘沙,随着互联网行业的不断发展,那些身处此行业不学习,不努力,不进步的人,终究会被淘汰。不仅仅是在互联网行业,其实这也是这个社会发展的一个必然历程。

近来有收到咨询说这个行业的人才早已供大于求了,但是事实真的是这样吗?其实你永远不必为程序员过多而担忧,因为在这个行业缺的永远不是人,而是人才。

大数据这个行业人才需求量在不断扩大,所以随之而来的便是进入这个行业的人数比在不断增多。但是一个行业的发展规律都往往是当市场的需求不断加大,从事这个行业的人增多,与之而来的也是浑水摸鱼的人增多了。

那么,在大数据行业,人才真的已经供大于求了吗?其实你不用听过多的言论从而来混淆你的视听,阻碍的你的思考,人才是否已经处于饱和状态你可以就看一个指标:行业平均工资水平。如果真的如流传的从业人员过多了,那么工资肯定会相应的进行一个下降。但如果你有观察招聘网站就可以发现这个行业的平均工资水平远高过其他传统行业。

所以从整个行业目前的发展来看:行业对人才的需求绝对是比我们想象中要大得非常多,至于缺口有多大,需求有多大,当你开始对这个行业进行了解与关注的时候,你就会发现这个行业的前景真的是无可预测的。那么,在如今大数据行业的人才是否真的供过于求了呢?远远没有,并且在未来可预见的十年甚至二三十年内,都不会甚至可能会是人才紧缺。

当你决定从事大数据这个行业时,你要做的就是做好自身的职业规划,未来你是想一直当一个默默无闻的码农还是想在这个行业不断的攀升不断地进取,都需要你在心里打好一个草稿,并沿着它不断的前进。无论你在从事大数据这个行业前是什么学历,又或者你自身是不是科班出身,但你们应该把自己放在一个更高更全局的位置去思考问题,去完成任务。而不能仅仅把自己定位成一个体力劳动者。从事大数据行业,你不应该仅仅局限于在屏幕前的有节奏的敲击键盘进行编码,还应该在于拿到需求之后的思考,分析,建模。当你把自身放在一个更全局的地方去思考问题时,你就会发现在大数据行业缺的永远不是人而是人才。

如果你决定成为大数据行业的一名工作者,注意这几个方面,你会更容易走上更高的职业发展道路。

一.深度方面所需具备的能力

1.优化能力

当你开始进行一个项目进行团队配合的时候,你需要学会评估、分析以及去提升系统性能。

2.架构能力

一个业务系统应该怎样去划分模块,这些模块之间又应该怎样进行写作通信,一些系统细节的问题又应该怎样规避等等。这些问题都应该在平日里日积月累,做到心中有数,脑中有招。

3.设计能力

在从事互联网行业中,你最应该懂得的还有应该如何利用分层、面向对象、设计模式等设计组织代码。

4.编码能力

可以利用非常熟悉的所使用的语言的语法特性,自己知道该怎么去用一两行代码从而去代替初级开发者十几行甚至上百行代码。

5.抽象能力

当你刚刚踏入这个行业的时候,作为一个初级的开发者通常会等到逻辑重复时再抽象封装。

但是高级开发者一般一开始写出的逻辑也是为了以后可以重用,并且作为高级开发者更应该具备有的意识是深知一开始因为多付出的思考设计时间最终往往都会因为而复用得到回报。

二.广度方面所需具备的能力

当你成为了一个具有更高能力的从业者,一旦你操作的项目中业务系统出了问题,你所要做的是必须要能快速定位解决。

比如存储mysql, 作为一个高级开发者会很自然的去懂的利用索引以及利用分表分库去提高查询性能,还会懂得负载均衡和灾备提高性能提高可靠性。比如缓存,一个高级开发者懂会得有效且最大限度的去利用缓存系统提高应用性能。比如web前端,学习如何依靠浏览器缓存、CDN缓存、压缩代码、合并文件等等提高前端性能,学习如何进行前端安全攻防。

三.所必须具备的软素质能力

软素质能力其实在其中也是非常重要的,当你具备良好的软素质能力时,你会发现你的工作效率会的得到大量的提升。比如懂的团队管理,项目管理以及沟通技巧等等。很多在这行的人来讲会忽视沟通能力,认为我只需要写埋头做码农就可以了,其实不然,良好的沟通能力,会让你们团队协作之间得到更大概率的提升。当你具备硬实力同时也具备软实力时,你会发现你的视野也正在稳步上升中。

在大数据这个行业,人才永远都供不应求。所以,如果你正在默默的盘算从事这个行业,获取更高的薪资以及生活水平,这条路依旧会是你的不错选择。