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面试官那么问,你就这么答!

发表于:2017-12-18 作者:Tamic 来源:开发者技术前线 点击数:

面试经常会问到一些比较通用的,和自己岗位无关的问题。面对面试官的提问,该怎么回答?

我曾面过很多知名公司,也作为面试官面过很多候选人。今天说几个常见面试题,谈谈我的看法,值得收藏。

 

 

 

 

 01 

1、请介绍一下你自己/简单自我介绍?

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,用人部门最希望知道的是求职者能否胜任工作,适合该岗位,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,性格爱好,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌,求职者要尊重面试考官,在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”,单位喜欢有礼貌的求职者。

 

 

 02 

2、你觉得你个性上最大的优点是什么 /性格弱点?

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过以前的学习和工作,使我的性格历练的很适合这份工作。

 

 03 

 

   3、你对加班的看法?

回答提示:实际上好多单位会问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

对加班不排斥也不拥护,我本人追求效率,在最短的时间完成别人一样的工作量,在特殊时期,如果规定时间内,其他组员未完成的,我也可以加班帮助完成,团结就是力量,尤其我看重团队的力量。

 

 04

 

   4、你对薪资的要求?

回答提示:实际上好多单位会问这个问题,薪资高低可以看出你自己对自己的一个定位。

回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找个好的工作机会,看重公司平台。所以只要合理性的评定,我不会太看重。

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的时间去团队适应,而且我本人也有丰富的经验。因此,我相信公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

 05

  

 5、在五年的时间内,你的职业规划?

回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。

最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理规划思路一起发展”。

 

 06

  

 6、朋友对你的评价?

回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。要回答积极的方面。

回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。

回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

 07

 

   7、你还有什么问题要问吗?

   

这个问题问到一般都你被通过或者pass时候问的最后一个问题。

回答提示:用人部门的这个问题看上去可有可无,其实很关键,用人不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。面试管不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵单位对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗? 或者说贵单位的晋升机制是什么样的? 公司方向和团队氛围灯。这些问题用人部门一般很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

 

 08

  

 8、我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

 

 09

 

   9、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。

②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话 我会努力改正。

③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。

④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

 

 

 10

 

10、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,技术创新更迭,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,本人技术无法沉淀,单位项目无法稳定,应该坚决反对。

 

 

 11

11、你最擅长什么?

回答提示:说和你要应聘的职位相关,根据招聘简介的要求可以加以放大下,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

 

 12

 

12、你为什么离职?

回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对单位有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对单位本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。

 

 

最后大白想说: 

面试主要看眼缘,诚信,面试者和面试官交流上的思维共识,后面有时间的话,再来详细谈谈加跳槽和加薪。

入职以后“无论你从事什么行业,只要做好两件事就够了:一个是你的专业、一个是你的人品。专业决定了你的存在,人品决定了你的人脉和成长;剩下的就是坚持”。