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一个团队从无到有再到高效的管理方式
发表于：2017-01-09 作者：网络转载 分类：业务知识团队管理对于People manager 而言是仁者见仁智者见智。经过多年的带队工作，我总结出一些经验和教训。 一个公司聘用一个经理，他
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游戏测试与软件测试的区别
发表于：2017-01-09 作者：网络转载 分类：业务知识关于软件测试与游戏测试的区别，网上也有几篇文章提到，但是感觉没有描述的特别清晰，原因无非2点：一是即做过软件测试又做过游戏测试
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浅谈软件测试的人才选择
发表于：2017-01-09 作者：网络转载 分类：业务知识时势造测试 软件开发经过十年的爆发式发展，取得了一片辉煌成绩。行业发展的规律也遵从边际效益递减原理。粗放的管理方式，只管开发
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你在过度测试你的软件吗？
发表于：2017-01-09 作者：网络转载 分类：业务知识发布候选测试需要花费很长时间，这是许多敏捷团队都面临的一个最大的挑战。但据JavaWorld报道，许多公司都通过持续交付模型消除或极大
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说说我对服务器迁移测试的看法
发表于：2017-01-09 作者：网络转载 分类：业务知识公司同事越来越多，业务越来越大，一切都预示着前面肯定有姑娘。业务的激增，订单的量大，招聘一些客服三加五除二就办了，但是服务器顶
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移动测试人员的未来：测试开发技术的融合
发表于：2017-01-09 作者：网络转载 分类：业务知识首先说明，测试包括很多领域，这次谈测试的未来，我只谈移动互联网测试的未来。这些年我和很多公司的同学都做过交流，经过了长时间的交
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对测试的要求太高?
发表于：2017-01-09 作者：网络转载 分类：业务知识微软的软件质量控制实践三篇写完了，收到很多评论。不可能一一回答，所以在这里我挑几个评论最多的和有代表性的，和大家再多讨论一下。
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程序员和工程师有什么不一样？
发表于：2017-01-09 作者：网络转载 分类：业务知识我刚刚工作的时候，面试官曾经跟我说：好好干两年，可以迅速从程序员成长为工程师。当时我觉得太诧异了，从很多招聘启示来看，程序员不
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什么样的测试才是优秀的测试？
发表于：2017-01-09 作者：网络转载 分类：业务知识优秀的测试通过包括以下要素： · 测试代码的可读性和可维护性 · 代码在项目中及特定源代码中的组织方式 · 测试所检查的
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软件测试的未来
发表于：2017-01-09 作者：网络转载 分类：业务知识预测未来一直是人类期望掌握的能力，透着人们对未来的憧(kong)憬(ju)。千年的文明史中人类不断尝试去预测未来。东方的八字、?杯、奇门
