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互联网公司如何塑造一支有创业精神的技术团队
发表于：2022-09-19 作者：岩动 分类：业务知识创业文化的探索，就是和一群志同道合的伙伴去不断探索未知世界，并实现个人与集体成长的过程。
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数字化转型：实现创新的三个步骤
发表于：2022-09-16 作者：Karli Kalpala 分类：业务知识每个人都希望具有创新精神。创新让人联想到那些令人兴奋、充满活力的企业，这些企业行动迅速，并带来了巨大的成果，将让每个人(包括员工和客户)都满意。
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软件工程师的完整求职指南
发表于：2022-09-16 作者：李睿 分类：业务知识本文主要探索软件工程师在求职过程中可以使用的资源和获得的经验，以创建可用于求职的蓝图和路线图。
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如何在业务开发中实现自我成长
发表于：2022-09-15 作者：腾讯技术 分类：业务知识工作的一个比较好的状态应该是：个人成长进步与业务价值交付的有机统一、相辅相成。
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七个首席信息安全官继任计划的优秀实践
发表于：2022-09-15 作者：Jerald Murphy 分类：业务知识没有计划可能面临失败。这意味着，在各种类型的组织和环境中，首席信息安全官都应帮助企业从战略上为他们最终的离职和更换做好准备。
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一位国外老程序员的反思：C、Python、Java 不可兼得，专心学好一门编程语言就行！
发表于：2022-09-13 作者： 分类：业务知识“老程序员”Eleanor Berger 总结了这些年来他对各种编程语言的看法及其发展历程，接下来就让我们一睹他心目中的最佳编程语言是什么。
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招聘时要注意的十个危险信号
发表于：2022-09-13 作者：Paul Heltzel 分类：业务知识尽管糟糕的求职者所表现出的某些迹象是很明显的，但有些迹象更为微妙。我们聘请了拥有数十年招聘技术人才经验的 IT 领导者和招聘人员，以了解是什么迹象会让他们在面试过程中对求职者再三考虑。
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为什么IT领导者应该优先考虑同理心
发表于：2022-09-13 作者：Kevin Dattolico 分类：业务知识IT领导者可能会在这种平衡行为中遇到困难，他们通常会优先考虑持续的产品更新而不是客户体验。
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为什么每个IT领导者都应该避免“最佳方案”
发表于：2022-09-13 作者：计算机世界 分类：业务知识“最好”可能是好的敌人。在IT领域，“最佳方案”是正确决策的敌人。CIO应该知道，没有最佳实践，只有最适合的实践。
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适合性格内向者的十份IT工作
发表于：2022-09-13 作者：布加迪 分类：业务知识您更喜欢以一个人工作为主？还是与同事远程协作？本文介绍了适合性格内向者的几份技术工作。
